Seeing the world is your mind.

01. 일년에 한 번 쯤은 해가 뜨는 광경을 본다. → 내 문제가 다소 하찮게 느껴지면서 힘이 솟는다. 02. 꽃 한송이, 맑게 개인 날, 아침 햇살, 주변의 작은 일에 감동을 한다. → 감동을 많이 할수록 체내항생체가 많이 생겨 건강에 도움이 된다. 03. 웃음은 낙천적인 사람의 트레이드 마크다. → 미소에 자신이 없다면 거울앞에서라도 웃는다. 04. 봄이 되면 꽃을 심는다. → 작은 관심과 손길로 자라나는 꽃을 보면 행복해 진다. 05. 길가다 빈 자리가 있다면 앉아 지나가는 행인을 지켜본다. → 타인의 삶을 상상할 수 있는 좋은 기회다. 06. "안녕하세요","감사합니다","죄송합니다" 라는 말을 자주 쓴다. 07. 지금 느낄 수 있는 기쁨은 뒤로 미루지 않는다. 08. 화가 치밀면 한 시간 정도 ..

LG경제연구원은 이런 상사가 창의성을 죽인다’라는 보고서에서 “5년 만에 1억대가 넘게 팔린 애플의 아이팟이나, 13년만에 1억대 이상 팔린 소니의 워크맨 등 세계적인 히트상품에는 남들이 생각지 못한 창조적인 발상으로 고객에게 높은 가치 를 줬다는 공통점이 있다”며 “창의성은 기업의 경쟁력을 가늠하는 결정적인 힘”이라 고 강조했다. 이어 조직의 창의성을 극대화하기 위해서는 구성원 개개인의 아이디어, 상상력, 호기심을 제대로 이끌어 내야 하는데, 여기에 영향을 미치는 핵심 요인이 경영진 등 관리자들의 리더십이라고 지적한뒤 창의성을 저해하는 6가지 상사 유형을 제시했다. □ 유아독존형 부하들의 이야기를 들어주는 인내심이 부족하고 자기 생각을 강요하는 독선적인 성향이 강해 부하들의 입을 닫게 한다. 각 개인의..

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□ Clean up! 나이들수록 자신의 몸과 주변 환경을 깨끗이 해야 한다. 나이들수록 노인 냄새가 난다. 청결을 유지하도록 노력하라. 자신에게 필요없는 물건은 과감히 덜어내야 한다. □ Dress up! 나이들수록 항상 용모를 단정히 해 구질구질하다는 소리를 듣지 않도록 하라. 젊은 시절에는 아무 옷이나 입어도 괜찮지만, 나이가 들면 비싼 옷을 입어도 좀처럼 티가 나지 않는 법이다. □ Show up! 나이들수록 회의나 모임에 부지런히 참석하라. 단 빠져야 할 회의나 모임은 잘 분별하여 빠져라. 불러주는 곳이 있으면 빠지지 말고 부지런히 참석하라. □ Shut-Up! 나이들수록 말하기보다는 듣기를 많이 하라. 나이들수록 어느 모임에서나 꼭 한마디씩 해야 한다는 나쁜 버릇을 조심하라. 말 대신 박수를 많..

□ Clean up! 늘 주위를 깨끗하게 '클린 업'합시다. 모든 공간을 정결하고 깔끔하게 가꿉시다. 누가 먼저랄 것도 없이 보이는 대로 주의를 청결히 합시다. □ Dress up! 깔끔하고 고상한 느낌의 '차려입음'에 신경 씁시다. '꾀죄죄'한 느낌의 초라한 몰골은 과감히 버립시다. 비싼 옷이 아니더라도 색감과 조화가 어울리는 차림새에 신경씁시다. □ Show up! 의미 있는 삶의 모임들에 분주하게 참여합시다. 노는 모임에서 봉사 모임에 이르기까지 늘 분주한 일정을 유지하며 '반가운 사람'으로 여기저기 나타납시다. 마음 맞는 사람들을 부지런히 가꾸어 가며, 나 스스로도 남들에게 '마음 맞는' 사람이 되도록 늘 수양하고 정진해 갑시다. □ Pay up! 가능하면 먼저 냅시다. 실례가 되지 않는다면 늘 ..

◆ 믿고 의논할 수 있는 든든한 선배 현대인들에게는 선택의 기회가 너무 많다.사랑하는 사람을 만나 결혼하고, 직장을 그만 둔다든가 옮긴다든가. 이렇게 정답이 없는 질문들과 부딪쳤을 때 도움이 되는 것은나보다 먼저 이런 선택들과 맞닥뜨렸고, 어떤쪽으로든 결정을 했던 선배들의 경험이다. 가보지 않은 길에 들어섰을 때 먼저 그 길을 지나친 사람들이 전해주는 충고가 얼마나 소중한 것인지는 누구나 다 아는 사실. 그래서 생각이 깊되 머뭇거리지 말고, 결단력 있게 충고를 해줄 수 있는 든든한 선배를 반드시 알아두어야 한다. ◆ 무엇을 하자 해도 믿고 따라오는 후배 사람에게 사랑받기는 쉬워도 아랫사람에게 인정받기란 대단히 어렵다. 학창시절 경험만으로도 그렇다. 싹싹하게 일 잘하고, 가끔 귀여움도 떨면 `내리사랑` 이..

직장에 존경 받을 만한 리더가 존재할 때, 부하 직원들이 일에 대한 열정과 즐거움을 느끼고 조직 전체의 성과도 높아지게 된다. 그러나 현실은 존경 받는 리더가 그리 많지 않은 실정이다. 특히 존경 받지 못하는 리더의 존재는 유능한 조직 구성원의 이탈을 유발한다는 점에서 문제의 심각성이 크다. 존경 받는 리더들은 어떤 특징을 갖고 있는지 살펴본다. 미국의 투자 전문지인 배런스(Barron’s)는 매년 ‘세계에서 가장 존경 받는 최고경영자 30인’을 선정한다. 2006년에는 워렌 버핏(Warren Buffett), GE의 제프리 이멜트(Jeffrey R. Immelt), P&G의 AG 래플리(AG Lafley) 등이 세계에서 가장 존경 받는 리더로 선정된 바 있다. 그렇다면 존경 받는 리더란 어떤 사람들일까..

하나. 불행의 책임을 남에게 돌리지 말라 자신에게 닥친 어려움이나 불행에 대해 자신의 책임을 인정하지 않는 사람들은 그들이 궁지에서 벗어나 마음 편해지기 위해 즉각 다른 사람에게 비난의 화살을 돌린다. 물론 스스로 책임을 진다는 것은 자기 잘못을 직면해야 하므로 결코 쉬운 일이 아니다. 그러나 한번 남의 탓으로 돌리고 나면 책임 떠넘기기가 좀처럼 떨쳐버릴 수 없는 습관으로 굳어진다. 둘. 진심만을 말하라 다른 사람을 진심으로 칭찬하면, 상대는 기분좋게 느끼고 당신에 대해 좋은 감정을 갖게 된다. 어떤 사람들은 칭찬은 아부와 다름없는 것이라고, 또한 상대를 마음대로 하려는 얄팍한 술책이거나 무언가를 얻어내려는 아첨이라고도 말한다. 하지만 칭찬과 아부는 엄연히 다르다. 칭찬은 진심이 뒷받침된 것이다. 셋. ..

빌 게이츠가 마운틴 휘트니 고등학교에서 학생들에게 해준 인생 충고 10가지.... 1. 인생이란 원래 공평하지 못하다. ....그런 현실에 대하여 불평할 생각하지 말고 받아들여라.. 2. 세상은 네 자신이 어떻게 생각하든 상관하지 않는다. ....세상이 너희들한테 기대하는 것은 네가 스스로 만족하다고 느끼기 전에 무엇인가를 성취해서 보 여 줄 것을 기다리고 있다. 3. 대학교육을 받지 않는 상태에서 ....연봉 4만 달러가 될 것이라고는 상상도 하지 말라. 4. 학교 선생님이 까다롭다고 생각되거든 ....사회 나와서 직장 상사의 진짜 까다로운 맛을 한번 느껴봐라. 5. 햄버거가게에서 일하는 것을 수치스럽게 생각하지 마라. ....너희 할아버지는 그 일을 기회라고 생각하였다. 6. 네 인생을 네가 망치고 ..

스티브 잡스의 ‘아이폰’ 프리젠테이션은 그가 말하려는 대상 ‘아이폰’ 못지않게 탁월한 프리젠테이션 기술로도 눈에 띈다. 인터넷에서 그의 프리젠테이션이 위대한 커뮤니케이터가 하는 모든 스킬을 보여주었다고 분석한 글을 발견하다. (원문은 여기에) 골자는 다음과 같다. 1. 리허설의 힘 : 리허설을 통해 말하려는 내용을 머릿속에 완벽하게 숙지. 2. 그 자신을 보여주기 : 다른 사람을 모방하지 않고 때로 흥분하고 감정적인 그 자신 그대로. 3. 비주얼의 효과적 사용 : 슬라이드와 함께 아주 쉬운 사례로 아이폰을 시연해 보여주기. 4. 해결 대상 과제를 구체적으로 설명 : 스마트폰의 문제를 구체적으로 보여주며 아이폰이 뭘 해결했는지를 전달. 5. 세 번씩 반복해 말하기 : 아이폰 특징도 3가지로 설명하고 키워드..