Seeing the world is your mind.

치유자의 에너지, 나아가 치유자의 삶은 정갈해야 한다. 그러므로 진정한 치유자는 소박한 삶을 살아간다. 우리를 건강한 사람으로, 훌륭한 치유자로 만들어주는 것은 바로 일상의 삶과 좋은 에너지 습관의 결합이다. 내 삶의 방식으로 다른 사람들에게 좋은 영향을 미치는 것, 그것이 바로 진정한 치유자의 길이다. - 워렌 그로스맨의 『땅 에너지를 이용한 자연치유』중에서 -

1. 궁극적인 목표를 잊지 말라. 그리고 단기적 목표 달성에 총력을 기울여라. 2. 눈에 보이고 기억할 만한 상징과 행동으로 솔선수범하라. 3. 낙천적 마인드와 자기 확신을 가져라. 그러나 현실을 직시하라. 4. 자신을 돌보라. 체력을 유지하고 죄책감에서 벗어나라. 5. 팀 메시지를 끝없이 강화하라. "우리는 하나다. 함께 살고 함께 죽는다." 6. 신분 차이를 최소화하고 서로에 대한 예의를 지티고 존중하도록 하라. 7. 갈등을 극복하라. 8. 축하할 일 그리고 함께 웃을 일을 찾아라. 9. 큰 모험을 적극적으로 시도하라. 10. 절대 포기하지 마라. 항상 또 다른 방법이 있다.

직원들이 고객을 대하는 방식은 경영자가 직원들을 대하는 방식과 똑같다. 직원이 고객을 잘 대하면 고객은 다시 찾아올 것이고, 바로 이것이 사업 수익의 진정한 원천이다. 그래서 우리는 직원(employee)이라는 용어 대신 동료(associate)라는 단어를 사용한다. - 월마트 창업회장 샘 월튼 -

[전자신문 2007년 10월 31일 게재] 삼성전자가 차기 신성장동력원으로 기존 프린터·반도체(비메모리)·와이브로 외에 로봇, 바이오·헬스, 에너지의 3대 미래사업을 추가했다. 또 2012년까지 연간 매출 150조원, 세전이익 20조원(이상 연결기준)을 달성하겠다는 경영비전을 제시했다. 주우식 삼성전자 부사장(IR팀장)은 30일 언론사와 가진 간담회에서 이같이 밝혔다. 전문가들은 그동안 설로만 나돌던 삼성전자의 차기 수종산업이 명확해졌다는 측면에서 높이 평가했다. ◇ 6대 미래사업에 사활 = 삼성전자는 이날 △태양전지·연료전지 등 에너지 △바이오칩 등 의료기기를 포함한 바이오·헬스 △로봇청소기 등 로봇의 3대 미래준비 사업과 △프린터 △시스템LSI(비메모리) △와이브로를 묶어 6대 신성장엔진 제품·사업군..

1. 상사가 퇴근 즈음에 일을 시킬 때 노하우) "지금요?"라는 질문은 절대 삼간다. 일단 "네"라고 받아들인 후, "언제까지 필요하신가요?"라고 데드라인을 물어라. 양심이 있는 상사라면 "1시간 후까지 필요해"라고는 말하지 못할 것이다. 이때 표정이 중요하다. 일을 시키는 순간 얼굴을 찡그리는 부하 직원을 예뻐할 상사는 없다. 유쾌한 표정을 유지하는 것이 그와 당신의 사이를 해치지 않는 비결이다. 그리고 한마디 더 묻는다. "더 시키실 일은 없으세요?" 상사의 코멘트 겉으로는 시치미 뚝 떼고 당당하게 일을 시키는 것 같지만, 상사도 퇴근 즈음에 일을 시키면 마음속으로는 미안하다. 그래서 "미안한데~"라는 말로 시작하게 마련. 그런데 부하 직원이 "내일 오전까지 해드려도 되죠?"라고 물으면 아무리 상사라..

태터툴즈의 명언 플러그인을 티스토리에 사용할 수 있도록 수정해 봤습니다. ① 아래의 파일을 다운로드 받으셔서 티스토리 스킨 편집 가셔서 업로드 합니다. - 다운로드 : wisesaying.js (명언 추가나 수정은 ↑ 이 파일에서 하시면 됩니다. 열어보시면 쉽게 하실 수 있을 겁니다.) - 업로드 : 티스토리에 로그인 > 스킨 > HTML/CSS 편집 > 파일 업로드 ② wisesaying.js 파일을 다른 계정에 올리셨으면 경로(URL)를 확인하여 소스를 수정 합니다. - 소스 수정 : ./images/wisesaying.js → http://your.domain/wisesaying.js ③ 아래 2가지 중 원하는 타입을 복사하여 스킨 편집에서 원하는 곳에 붙여넣으시면 됩니다. - html을 다루실 줄..

대화 유형 파악하여 마음을 움직여라 진실한 마음에서 우러나온 유쾌한 대화는 메마른 삶에 행복을 불러온다. 대부분의 사람들은 남을 칭찬하는 대화는 무척 인색하지만, 칭찬하는 대화를 싫어하는 사람은 아무도 없을 것이다. 상대방이 부족한 모습을 보이더라도, 악한 동기에서 비롯된 것이 아니고 연약성에서 비롯된 것이라면 ‘잘했어요. 훌륭해요.’라고 격려와 칭찬을 아끼지 말아야 한다. 부하직원을 관리하거나 대화할 때도 잘잘못을 따지는 것보다 따뜻하게 맞아주는 태도가 훨씬 효과적임은 두말할 나위가 없다. 부하직원의 마음을 움직이게 하는 힘, 이것이 바로 유쾌한 대화의 힘으로 볼 수 있다. ■ 자기진단의 인간의 행동유형 사람은 어떻게 환경을 인식하고 또한 그 환경 속에서 자기 개인의 힘을 어떻게 인식하느냐에 따라 네 ..

仲秋佳節 풍요롭고 넉넉한 추석 명절 되시기를 기원합니다. 민족 최대의 명절 한가위를 맞아 일상은 잠시 잊으시고 소중한 분들과 즐겁고 행복한 명절 연휴 보내세요. 이강민 드림

승자는 문제 속으로 뛰어들고, 패자는 문제의 주변을 맴돈다. 승자는 눈 쌓인 벌판을 밟아 길을 만들고, 패자는 쌓인 눈이 녹기만을 기다린다. 승자의 주머니 속에는 꿈이 있고, 패자의 주머니 속에는 욕심이 있다. 승자는 등수나 포상과는 상관없이 달리나, 패자는 포상만 바라보고 달린다. 승자는 달리는 도중에 이미 행복감에 젖어 있으나, 패자는 경주가 끝나도 행복감을 느끼지 못한다. - 이규용의 『아들아, 인생의 큰 그림을 그려라』 중에서 - 나도 달리는 자체에 행복감을 느낀적이 있었다....

★ 스트레스를 줄일수 있는 감정관리 7계명 ★ 1 '참자!' 그렇게 생각하라 감정관리는 최초의 단계에서 성패가 좌우된다. '욱' 하고 치밀어 오르는 화는 일단 참아야 한다. 2 '원래 그런거' 라고 생각하라 예를 들어 아이들이 속을 상하게 할 때에 아이들은 '원래 그런거' 라고 생각하라. 3 '웃긴다' 고 생각하라 세상은 생각할수록 희극적 요소가 많다. 괴로울 때는 심각하게 생각할수록 고뇌의 수렁에 더욱 깊이 빠져 들어간다. '웃긴다' 고 생각하며 문제를 단순화시켜 보라. 4 '좋다 까짓 것' 이라고 생각하라 어려움에 봉착했을 때는 '좋다 까짓 것' 이라고 통 크게 생각하라. 크게 마음먹으려 들면 바다보다 더 커질 수 있는 게 사람의 마음이다. 5 '그럴만한 사정이 있겠지' 라고 생각하라 억지로라도 상대..